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Chaos organisé à South Central, Los Angeles 

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Les 77 du LAPDth La division de South Central dessert ce que certains officiers considèrent comme "à peu près la zone la plus violente de toute la ville et du comté de Los Angeles", a expliqué l'officier Charles Simmering lors d'un entretien téléphonique. « Vous ne faites que courir et tirer toute la nuit. Vous êtes juste en train de courir. Il n'y a jamais un moment d'ennui. Vous passez simplement d'un appel à l'autre. « Chaos organisé » est la meilleure façon de le décrire. »

Chaque nuit, a-t-il expliqué, le 77th La division sort un minimum de 12 voitures, généralement deux officiers par voiture, les 24 officiers se sentant « plus que dépassés ». Le 77th La division ne peut pas se permettre de perdre des gens, a déclaré Simmering. Mais, a-t-il poursuivi, c'est exactement ce qui se passe.

« L'année dernière, rien que dans ma division, je pense que nous avons perdu environ 40 officiers – et cela blesse, met à rude épreuve tout le monde », a déclaré Simmering. 

"Les gens partent", a-t-il déclaré. "Ils sont fatigués. Ils en ont marre. Leurs raisons varient selon le récit de Simmering. Manque de soutien. Manque de confiance de la part de la ville. Frustrations de ne pas être autorisés à prendre leurs propres décisions au travail. Néanmoins, le départ de ces agents ne fait qu'exacerber certains des problèmes qui les ont poussés à partir.

"Si vous avez besoin d'un jour de congé particulier pour quelque chose lié à la famille, l'anniversaire de votre mère ou de votre enfant, ou quelque chose d'important", a expliqué Simmering, "Ils vous refusent et disent:" Non, vous ne pouvez pas avoir de jour de congé. Pardon. Nous sommes en sous-effectif. Nous avons besoin de gens ici. 

Autrement dit, ils ont besoin de gens, en supposant qu'ils soient vaccinés contre le Covid-19, car pour la bureaucratie de la ville, le Covid-19 reste la plus grande menace pour les citoyens de South Central, ainsi que pour le reste de Los Angeles. Par conséquent, des agents tels que Simmering, qui ne sont toujours pas vaccinés contre le Covid-19, sont considérés comme indispensables.

La réalité parallèle des travailleurs municipaux de LA

Annoncé en juillet 2021 et après passé et approuvé en août au plus fort de la folie du mandat de l'ère pandémique, Los Angeles mandat de vaccin pour les employés de la ville encore reste en vigueur. Basé sur la menace continue de Covid-19 pour la santé publique, l'efficacité des vaccins Covid et le danger posé par les non vaccinés, le mandat se présente comme une relique d'une époque révolue, tout comme les processus byzantins prolongés auxquels les employés demandent des exemptions doivent soumettre et les protocoles de test que ces employés doivent accepter de suivre. 

Selon l'organisation anti-mandat Appel nominal 4 Liberté, l'ordonnance et le système qu'elle a instauré sont illégal. Selon les employés non vaccinés vivant sous l'ordonnance, le système semble souvent aléatoire et arbitraire. Pourtant, en octobre 2022, alors qu'il semble y avoir peu de doute que les vaccins Covid faire peu pour arrêter la propagation de Covid et que les vaccinés peut se propager la maladie aussi facilement que les mandats vaccinaux non vaccinés sont bien vivants dans la ville de Los Angeles.

Selon le récit de James Greenfield, responsable du service de l'assainissement, "c'est comme si nous vivions dans un univers parallèle... [nous sommes] juste dans une réalité parallèle."

En repensant à l'année écoulée, Greenfield, qui n'est pas vacciné contre Covid pour des raisons religieuses, a décrit la vie sous l'ordonnance lors d'un entretien téléphonique, affirmant que les exigences de conformité changent constamment, "le poteau de but est toujours en mouvement".

"Il s'agissait à l'origine, vous savez, de soumettre une exemption…", a-t-il déclaré. "Il s'est ensuite transformé en ce genre de quatre pages, inconstitutionnel questionnaire sur vos croyances religieuses.

La ville voulait aussi que les employés « aient une réponse de pasteur les questions.” Greenfield ajouté. "Je veux dire que c'était juste exagéré de violer votre, vous savez, votre liberté religieuse."

Greenfield a déclaré avoir déposé une demande d'exemption religieuse, mais a refusé de remplir le formulaire de quatre pages.

Comme condition pour rester employé pendant le processus d'exemption, a déclaré Greenfield, lui et d'autres employés de la ville non vaccinés devaient initialement se tester deux fois par semaine, mais cela a ensuite été réduit à une fois par semaine. La ville, a-t-il dit, a également menacé de déduire le coût des tests des chèques de paie des gens. Cependant, avant que la ville ne puisse facturer le chèque de paie de quiconque, ils avaient d'abord besoin qu'ils remplissent des documents leur donnant la permission de facturer leurs chèques de paie.

"Je n'ai pas rempli les papiers", a déclaré Greenfield. "Je ne vais pas autoriser [la ville] à retirer de l'argent de mon salaire."

Mais, a-t-il noté, il pense que "beaucoup de gens ont été contraints" et que la ville a réussi à facturer au moins quelques personnes avant de devoir s'arrêter.

Plus récemment, a déclaré Greenfield, ils ont tenté de facturer les tests à l'assurance des employés non vaccinés, mais ont renoncé à ces tentatives en quelques semaines.

Yvette Smith, agente de contrôle des animaux au Harbour Animal Shelter de la ville de Los Angeles dans le quartier de San Pedro, a déclaré : « Nous n'avons tout simplement pas donné nos informations d'assurance, puis [la ville] s'est retirée. 

Comme Greenfield, Smith a dû tester Covid pendant près d'un an alors qu'elle progresse dans le processus d'exemption. Au cours de l'année écoulée, a déclaré Smith, elle avait soumis une demande d'exemption religieuse, avait été informée qu'elle avait été refusée et avait fait appel de la décision. Maintenant, en octobre 2022, elle attend une décision concernant son appel. 

À certains égards, bien que frustrée et incommodée, elle pense que les gens de son département (ou du moins de son coin de département) ont eu de la chance. «Tant que vous avez soumis une exemption religieuse que [la ville a] refusée et que c'est dans une zone nébuleuse imaginaire et que vous acceptez de tester, ils nous laissent à peu près tranquilles. Je suis donc reconnaissant pour cela. 

Cependant, Smith a noté: "Chaque département traite [l'ordonnance] différemment."

La purge d'automne

Actuellement, le département des transports de Los Angeles semble être l'un des départements dans lesquels une purge des non vaccinés bat son plein.

Rene Ochoa, vétéran de la marine et ancien pompier forestier, est agent de la circulation au département des transports de Los Angeles depuis 19 ans. "J'ai été reconnaissant pour mon travail", a-t-il déclaré lors d'un entretien téléphonique. "Cela m'a aidé à avoir un style de vie [que je voulais], m'a permis d'avoir ma maison et de subvenir aux besoins de ma femme et de mes enfants."

L'année dernière, a-t-il dit, il a déposé une demande d'exemption religieuse en raison de préoccupations concernant les effets secondaires potentiels et l'utilisation de lignées cellulaires fœtales avortées dans le développement des vaccins Covid. Après que sa demande ait été rejetée en mai 2022, Ochoa a déclaré qu'il avait fait appel du refus. Cet appel, a-t-il expliqué, a été rejeté en juillet. 

« Puis, le 13 septembre de cette année… » a-t-il déclaré, « j'ai été renvoyé du travail, enfermé hors de mon poste devant tous mes collègues de travail… »

"Je suis actuellement en congé administratif", a déclaré Ochoa. "J'ai un Audience Skelly prévue le vendredi 4 novembre à 10h00.

Parmi les employés de la ville qui se frayent un chemin à travers le processus d'obtention d'une exemption religieuse du mandat du vaccin Covid, les audiences de Skelly sont généralement considérées comme la dernière étape avant le licenciement.

Réfléchissant à la forte probabilité qu'il perde son emploi le 4 novembre, Ochoa a déclaré: «Je suis dans une bien meilleure position que beaucoup d'autres personnes que je connais qui sont plus jeunes que moi et avec peut-être disons la moitié du temps [dans un travail de la ville].”

En raison de son temps à travailler à d'autres postes avec la ville et avec le comté de LA, Ochoa est éligible à la retraite, bien qu'avec une pénalité de retraite anticipée s'il la prend avant d'avoir 55 ans; Ochoa a actuellement 53 ans.

Smith a exprimé des sentiments similaires, commentant la possibilité qu'elle soit licenciée. « Je suis dans une position différente de la plupart des gens. Je suis assez proche de la retraite [en juin 2023] et je m'en fous à ce stade. Donc, vous savez, je vais continuer à sauter à travers les cerceaux jusqu'à ce que ça me dérange trop et ensuite je ne le ferai plus. 

Si la ville de Los Angeles essaie de procéder à son licenciement, Smith est optimiste sur le fait qu'elle peut travailler au sein du système pour retarder sa finalisation grâce à une utilisation stratégique des vacances, des congés familiaux et éventuellement en acceptant un congé sans solde jusqu'à ce qu'elle puisse prendre sa retraite à moins en quelque sorte à ses conditions. Elle a admis qu'elle était moralement en conflit d'avoir à recourir à ce genre de tactiques, mais qu'elle fera ce qu'elle doit faire. 

Pourtant, la plupart des employés de la ville de Los Angeles ne se retrouvent pas dans des postes où ils peuvent prendre une retraite anticipée ou se frayer un chemin dans le système jusqu'à ce qu'ils puissent manquer de temps et prendre leur retraite à des conditions qu'ils jugent acceptables.

Pearl Pantoja, par exemple, une employée du département des transports de Los Angeles, qui a déjà été interviewée pour une article publié par le Brownstone Institute sur les problèmes rencontrés par les travailleurs de la ville de Los Angeles, a cinq enfants, dont l'un a des besoins spéciaux. Elle s'occupe également de sa mère handicapée. Elle et sa famille dépendent de son salaire et des avantages qui accompagnent son travail.

Cependant, elle a déclaré: «Le vendredi 16 septembre, j'ai été effectivement placée, mon superviseur a utilisé le mot suspension. Je sais que la ville appelle cela un congé administratif sans solde.

« Ils m'ont donné un avis avec un rendez-vous… », a-t-elle déclaré. "Il dit que vous êtes renvoyé pour non-conformité."

Mais, soutient Pantoja, "j'étais conforme, sauf qu'ils ont refusé d'accepter mon exemption religieuse".

"Ils n'ont pas non plus… tenté de voir s'il y avait des aménagements raisonnables qui pourraient être faits pour que je puisse continuer à travailler." Pantoja affirme que ce sont "des parties du processus [qui ont été] tout simplement ignorées". 

Actuellement, Pantoja, comme son collègue, Ochoa, attend son audience Skelly. D'après ce qu'elle a vu arriver à d'autres collègues non vaccinés, elle n'est pas optimiste quant à l'avenir. "J'ai un collègue qui a perdu son emploi et il est maintenant sans abri... J'ai un autre collègue qui attend son premier enfant et il est maintenant sans travail et [n'a] pas de soins de santé."

"Je suis vraiment inquiète", a-t-elle déclaré. "Je sais presque avec certitude que je vais perdre mon emploi."

Ce qui se cache derrière le rideau

Peut-être que le mandat de la ville de Los Angeles, le processus d'exemption et la dévastation personnelle et professionnelle qu'ils ont provoquée peuvent être décrits au mieux comme une forme de chaos organisé.

Une partie de ce qui rend tout cela si frustrant et démoralisant, selon Greenfield, est la façon dont l'ensemble du système est mis en place. Personne n'est vraiment responsable des décisions prises concernant les exemptions, les tests, les appels ou les licenciements. Tout se fait via des tiers et des e-mails anonymes.

« Vous recevrez un e-mail… sans nom », a-t-il expliqué. "Personne ne s'y est attaché. Personne à qui en parler personnellement. »

« C'est comme s'ils se cachaient, dit-il. « Ils se cachent derrière un linceul. Vous savez, soi-disant il y a ce comité qui examine et élabore ces politiques, sauf qui saurait qui fait partie de ce comité. Qui sont les noms ? Quand ils se rencontrent ? C'est juste un processus aveugle comme le sorcier derrière le rideau. Le Magicien d'Oz derrière le rideau. Vous savez, et c'est le processus.

De plus, a noté Greenfield, lui et d'autres employés de la ville non vaccinés vivent avec ce sentiment que "le marteau peut tomber à tout moment". 

"Donc, vous vivez simplement dans cette incertitude", a-t-il déclaré. "Quand le tapis va-t-il être retiré sous vous?"

Simmering, qui est actuellement en congé de maladie en raison d'une blessure subie au travail, a déclaré que la décision concernant son exemption avait été suspendue jusqu'à ce qu'il puisse retourner au travail, auquel cas il a dit qu'il devra "jouer à la roulette russe". avec s'ils vont approuver [son] exemption.

"C'est comme si une grande partie du pays allait dans une direction différente et peut-être faire marche arrière", a déclaré Greenfield. « Vous savez, peut-être qu'ils pensaient que [les mandats étaient] une bonne décision. Mais [à LA], il n'y a pas de retour en arrière. C'est comme s'ils doublaient. [Ils] s'en tiennent à [leurs] armes ici même si personne d'autre ne le fait.



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Auteur

  • Daniel Nuccio

    Daniel Nuccio détient des maîtrises en psychologie et en biologie. Actuellement, il poursuit un doctorat en biologie à la Northern Illinois University et étudie les relations hôte-microbe. Il est également un contributeur régulier à The College Fix où il écrit sur COVID, la santé mentale et d'autres sujets.

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