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Trois ans après qu'il est devenu universellement reconnu que les vaccins contre le Covid offrent une protection négligeable contre l'infection et la transmission, la police fédérale australienne (AFP) a finalement abandonné son mandat de vaccination contre le Covid.
Le commissaire de l'AFP, Reece Kershaw, a annoncé le changement dans une lettre adressée au personnel, qui a été obtenue par le sénateur Gerard Rennick et examinée par le Epoch Times.
La décision d'abandonner cette obligation à compter du lundi 24 février fait suite à un « examen approfondi des recommandations de santé publique », qui s'est apparemment déroulé à une vitesse telle qu'il accuse un retard de plusieurs années sur le reste du pays. La plupart des forces de police des États et des territoires ont abandonné cette obligation mi-2022.
Mais bien que les mandats soient désormais terminés, les employés de l'AFP chassés de leur poste en subissent encore les conséquences. D'anciens agents se disent « rejetés » et « traités comme des criminels » par l'AFP, la perte de leur carrière, de leurs moyens de subsistance et de leur logement ayant des conséquences dévastatrices.
Source: Le sénateur Gerard Rennick sur X.
L'AFP savait que les vaccins n'avaient pas fonctionné comme promis, mais a quand même maintenu le mandat
L'obligation de double dose du vaccin contre le Covid a été introduite par l'AFP en novembre 2021, avec une exigence de dose de rappel ajoutée en mai 2022 après qu'il est devenu évident que deux doses étaient inefficaces contre Omicron.
AFP interne Articles publié en vertu de la liberté d'information (FOI) relative à son évaluation des risques liés à la sécurité du Covid 2022 indique que l'AFP était bien consciente que deux ou trois doses offraient peu ou pas de protection à mesure que la pandémie progressait.
Les documents citent de nombreuses études montrant une diminution de l’efficacité de la série primaire après Omicron, reconnaissant que « la protection après la vaccination de rappel a également diminué rapidement », dès deux à cinq semaines après une injection de rappel.
Un examen de la politique de vaccination contre la Covid adressé au Comité de direction exécutif (ELC) a reconnu que « les rappels actuels ne sont pas prouvés pour protéger matériellement le personnel de l'AFP en réduisant la transmission » et que « la vaccination est de plus en plus une question de gestion du risque personnel plutôt que de protection collective ».
Mais dans le même temps, l’AFP a isolé physiquement les membres du personnel non vaccinés et les a poussés à quitter leur emploi sous le faux prétexte qu’ils menaçaient la sécurité du lieu de travail.
Une lettre de licenciement envoyée à un employé fin 2022 (que j'ai vue mais que je ne peux pas publier) indiquait que,
« L'AFP a l'obligation, en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail de 2011 (Cth), de minimiser, dans la mesure du raisonnable, le risque d'infection et de transmission du COVID-19, et de fournir un environnement de travail sûr à tous les fonctionnaires de l'AFP.
« Les conseils médicaux ont indiqué que les vaccins disponibles en Australie sont sûrs et que la vaccination est la méthode la plus efficace disponible pour réduire le risque de transmission et la gravité de l'infection. »
Faux, selon l'évaluation des risques liés au Covid réalisée par l'AFP plus tôt cette année-là.
L'obésité et les comorbidités étaient (et sont toujours) les principaux déterminants du risque personnel de Covid dans les populations en âge de travailler, mais l'AFP n'a pas imposé de gestion du poids ou de la santé générale des employés, comme elle l'aurait fait si les mandats avaient vraiment visé à réduire les risques sur le lieu de travail.
Cela suggère que l'institution a été enlisée pendant des années dans un paradigme fondé sur des règles, davantage axé sur la conformité que sur ce qui garantirait réellement la santé de ses employés. À titre d'exemple, une note interne indique : « Des efforts supplémentaires sont nécessaires sur la cohorte n'ayant pas encore reçu les deux vaccins. »
J'ai discuté avec trois anciens policiers fédéraux qui ont été licenciés de l'AFP pour ne pas avoir fourni de preuve de vaccination contre la Covid. Tous trois ont décrit un degré élevé de coercition et de discrimination : écrans de veille automatiques faisant la promotion de la vaccination, rappels constants par courriel pour se faire vacciner, exclusion physique des lieux de travail et des événements, refus d'exemptions médicales et, finalement, pressions pour démissionner ou être licenciés pour faute grave.
« C'est dévastateur », a déclaré un ancien haut responsable de la police à propos de la perte de sa carrière de 17 ans au sein de l'AFP.
« J'avais un plan. Je venais de signer un contrat pour une propriété, basé sur mon travail, et j'ai donc perdu l'achat », a déclaré Russ, qui a préféré rester anonyme.
Russ, la soixantaine, approchait de la retraite, mais n'était pas encore prêt financièrement. Son licenciement début 2022 l'a laissé sans logement stable à un âge où trouver un nouvel emploi s'avère difficile pour la plupart.
Heureusement pour Russ, il a pu trouver un emploi dans le nettoyage de chantiers. Les autres agents avec qui j'ai discuté n'ont pas eu cette chance.
L'ancienne gendarme principale et instructrice d'armes à feu Alina Dennison, 41 ans, a également perdu sa maison à la suite de son licenciement quelques semaines avant Noël 2022.
« Nous avons dû vendre juste au moment où le marché s'effondrait. Nous venions d'acheter la maison de nos rêves avec nos deux jeunes garçons. Nous avons perdu de l'argent et avons dû emménager dans un logement locatif que nous pouvions à peine nous permettre avec un seul salaire. »
Dennison dit que les difficultés financières qui ont suivi la fin soudaine de sa carrière de 16 ans dans la police ont eu des répercussions sur toute sa famille.
« Ma mère vient d'être diagnostiquée avec la maladie d'Alzheimer. Je n'ai pas de chambre pour l'accueillir comme nous le faisions dans l'ancienne maison », a-t-elle déclaré.
Andrew, qui a servi plus de 20 ans au sein de l'AFP, a déclaré ne pas avoir trouvé d'emploi stable depuis son départ forcé. Andrew n'est pas son vrai nom ; il a souhaité rester anonyme afin de protéger ses perspectives d'emploi.
« J'ai fait des petits boulots et des petits boulots », a déclaré l'ancien agent des services de protection, âgé d'une soixantaine d'années.
« J'ai utilisé tous mes congés jusqu'à fin 2022 dans l'espoir qu'ils annulent le mandat. Mais cela n'a pas été le cas, alors je n'ai eu d'autre choix que de démissionner », a déclaré Andrew.
« J'ai clairement indiqué que la seule raison de ma démission était l'obligation de vaccination », a-t-il déclaré, expliquant qu'il avait choisi de démissionner plutôt que d'être licencié pour éviter d'avoir une accusation de faute grave à son dossier, ce qui l'empêcherait de postuler à un emploi au gouvernement ou même d'obtenir une licence de sécurité.
Andrew a déclaré qu'il ne voulait pas démissionner, car il avait un prêt immobilier et devait financer les études de son adolescent, et sa femme se remettait d'un cancer. Mais « cela n'avait aucun sens, et je savais au fond de moi que c'était mal ; c'était une campagne de peur alimentée par les politiciens et les médias », a-t-il déclaré.
« Je savais que le coût financier serait énorme. J'ai passé de nombreuses nuits blanches et j'étais très incertain quant à la manière de subvenir aux besoins de ma famille et de payer les factures », a déclaré Andrew.
Il reste néanmoins optimiste quant à sa décision. « Je prends beaucoup de choses avec sérénité. Si j'avais eu 20 ou 30 ans, j'aurais pris la même décision. »
Exemptions médicales refusées, rapports de blessures
Dennison a été médicalement exemptée de tous les vaccins Covid approuvés en raison de ses antécédents médicaux d'attaque ischémique transitoire lors d'une grossesse récente, mais l'AFP a rejeté l'exemption, lui ordonnant de prendre le vaccin Pfizer ou Moderna contre l'avis médical.
Informations publiées Une enquête menée en vertu de la loi sur l'accès à l'information révèle que 148 demandes d'exemption médicale ont été adressées à l'AFP sur un effectif d'environ 7,000 94 personnes, et que seulement XNUMX d'entre elles ont été acceptées.
Étant en bonne santé et sans antécédents médicaux défavorables pertinents, Russ et Andrew n’avaient aucune raison de demander une exemption médicale, mais ils ont tous deux exprimé des inquiétudes quant à la sécurité des injections.
« J’entendais parler de blessures de la part de collègues – honnêtement, c’était horrible », a déclaré Russ.
« Des choses comme le père de mon collègue qui l'a attrapé et qui est resté paralysé de la taille aux pieds pendant plusieurs jours, des histoires de personnes qui vomissaient dans leur sommeil. »
Andrew a raconté des histoires similaires, énumérant une longue liste d’incidents qui, selon lui, se sont produits à proximité temporelle de la vaccination.
Six collègues ont eu des complications cardiaques, dont un qui a connu des pertes de connaissance. Un autre a souffert d'anévrismes cérébraux. Un autre a été hospitalisé pour des opérations cardiaques.
Un policier avait été vacciné au moins quatre fois, mais avait quand même contracté la Covid et avait passé des semaines à l'hôpital pour se rétablir. Un ancien collègue, alors qu'il se promenait, a été victime d'une crise cardiaque. Un autre m'a raconté qu'en se promenant, il avait perdu le contrôle de son côté droit et ne voyait plus d'un œil.
« Presque tous mes collègues ont dit qu'après avoir été vaccinés, ils avaient quand même attrapé le Covid, que les vaccins ne fonctionnent pas et qu'ils auraient préféré ne pas avoir été vaccinés en premier lieu. »
Russ et Andrew ont reconnu qu'ils ne pouvaient pas prouver que ces incidents étaient causés par la vaccination, mais tous deux ont déclaré que les informations anecdotiques correspondaient à ce qu'ils lisaient sur la sécurité des vaccins et qu'ils n'avaient jamais rien vu de tel auparavant.
Au 8 mars 2024, l'AFP avait enregistré 241 incidents sur le lieu de travail liés à l'obligation de vaccination contre la Covid, un nombre qui ne semble pas inclure les incidents survenus en dehors des heures de travail.
Cependant, Andrew a déclaré que ce chiffre, même pour les incidents survenant sur le lieu de travail, serait « largement sous-déclaré ».
« Beaucoup de gens ne veulent pas admettre qu’ils ont fait une erreur en se faisant vacciner », a-t-il déclaré, suggérant que les gens ont tendance à imputer les effets du vaccin à des maladies mystérieuses plutôt que d’établir le lien.
C'est aussi le cas que la censure médicale était monnaie courante en Australie à cette époque, les médecins qui discutaient publiquement des blessures causées par les vaccins étaient soumis à des mesures réglementaires, et les personnes blessées par les vaccins signalant une forte réticence de la part des médecins et des spécialistes, de documenter la vaccination comme étant la cause de leurs affections.
Impacts sur la santé mentale
Au-delà du stress financier, l'application du mandat par l'AFP a eu un impact émotionnel et mental considérable sur les anciens officiers. Tous trois semblaient particulièrement affectés par le fait de ne pas avoir pu faire leurs adieux en bonne et due forme ni être reconnus pour leur service.
Dennison a vivement ressenti les effets de la discrimination médicale. « Je n'avais pas le droit de retourner au bâtiment pour récupérer mes uniformes ou mes affaires. Je n'ai jamais eu de congé. J'étais traitée comme une criminelle », a-t-elle déclaré.
« Ils ont des officiers qui font un usage excessif de la force, qui s'endorment en service, qui conduisent en état d'ivresse, qui ont des accidents et tuent des gens, qui laisser les armes sur les sièges – Je n’ai jamais rien fait de tel.
Andrew a décrit une expérience similaire. « Le jour de ma démission, je n'ai pas été autorisé à entrer dans l'enceinte de la gare. »
« Mais un ami et collègue m'a apporté quelques restes d'une fonction précédente en guise d'adieu pendant que je finalisais les papiers, les uniformes et l'équipement à l'extérieur de la gare, sur la route - car n'étant pas vacciné, j'étais toujours considéré comme une menace. »
Russ a déclaré qu'il se sentait « rejeté » par la politique de l'AFP qui l'isole physiquement de ses collègues.
« Avant mon renvoi, ils m'ont remis mes médailles, mais je n'ai pas été autorisé à assister à la remise avec tout le monde », se souvient-il de ses derniers jours dans la police.
Dennison a également dénoncé l'« hypocrisie » des déclarations officielles de l'AFP. « Mes enfants sont aborigènes. Ils ont dit se soucier des aborigènes, mais ils savaient que nous perdrions notre maison deux semaines avant Noël. »
Alina Dennison avec son fils. Image : fournie.
Aucun recours légal
L'année dernière, un repère La décision de la Cour suprême a déclaré que le mandat de vaccination contre le Covid du commissaire de police du Queensland (QLD) était « illégal » en vertu de la loi sur les droits de l'homme du Queensland.
Cependant, cette victoire fut serrée pour deux raisons. Premièrement, le juge a jugé le mandat illégal uniquement parce que la commissaire de police n'avait pas « tenu compte des implications en matière de droits de la personne » avant de le mettre en œuvre. Autrement dit, si elle avait suivi les protocoles appropriés, la procédure aurait été acceptable.
Deuxièmement, l’Australie n’a pas de déclaration fédérale des droits ni de loi sur les droits de l’homme, et la plupart des États et territoires non plus, ce qui signifie que cette victoire juridique n’est pas applicable aux employés des forces de police dans d’autres juridictions.
Le policier d'Australie-Occidentale (WA) Ben Falconer contestation infructueuse devant la Cour suprême L'ordonnance de vaccination contre la Covid-19 de la police de l'Australie occidentale le prouve. Le juge a jugé ces ordonnances « valides et légales », malgré les atteintes aux droits humains des employés.
De même, un travail équitable challenge Le recours pour licenciement abusif intenté par Matthew Kim Wilson en raison de l'obligation de vaccination contre l'AFP a été annulé l'année dernière. Le juge a estimé que, même si l'ordonnance de vaccination du commissaire n'était peut-être pas étayée par des preuves au moment du licenciement de Wilson (en mai 2023, après que Wilson eut épuisé tous ses droits à congés), ce dernier était tenu de la respecter quoi qu'il en soit. Par conséquent, son licenciement n'était « pas abusif ».
Les anciens officiers avec qui j'ai parlé ont demandé une consultation juridique. On leur a dit que l'AFP avait « les poches profondes » et qu'il faudrait « environ 500,000 XNUMX dollars pour les affronter ».
« Qui a de quoi dépenser quand on a perdu sa maison et son travail ? » a demandé Dennison.
L'AFP à « Breaking Point »
Il a récemment été rapporté que l'AFP est à «point de rupture”, confrontée à un nombre important de postes vacants en raison de faibles taux de recrutement et de rétention. Cependant, le nombre d'employés licenciés ou contraints de démissionner en raison de l'obligation vaccinale contre la Covid-19 reste incertain, l'AFP n'ayant pas publié cette information.
On ne sait pas non plus comment les mandats et autres mesures Covid ont affecté le moral de la police fédérale, bien que les données recueillies sur la force de police assiégée de l'Australie occidentale aient révélé que le moral était au plus bas après la période Covid, près des trois quarts des répondants déclarant avoir récemment eu recours à des services de santé mentale.
L'AFP a été l'une des dernières à abandonner les mesures sanitaires liées à la Covid, même si, chose incroyable, certaines institutions australiennes exigent encore la vaccination comme condition d'exercice de leur profession. L'un des exemples les plus marquants est celui de 40 pompiers de l'État de Victoria qui ne peuvent toujours pas reprendre le travail en raison de ces mesures.
Codirecteur de l'Alliance australienne des pompiers, Josh Hawkes, dit Outsiders que le mandat du vaccin contre le Covid était en place plus de deux ans après la révocation de la déclaration de pandémie en octobre 2022, laissant les Victoriens à court de pompiers pendant quatre Noëls consécutifs.
Comme je le dis et comme tant d’autres le disent depuis quatre ou cinq ans : il faut que cela ait du sens.
Réédité de l'auteur Substack
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Rebekah Barnett est boursière du Brownstone Institute, journaliste indépendante et défenseure des Australiens blessés par les vaccins Covid. Elle est titulaire d'un baccalauréat en communication de l'Université d'Australie occidentale et écrit pour son Substack, Dystopian Down Under.
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