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Le mandat sur les entreprises intensifie la crise

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Il est difficile d'imaginer que la confiance du public dans tout puisse encore baisser, mais ce sera certainement le cas. 

Cette dernière semaine a été emblématique. Nous avons vu le parti de Biden faire face à une déroute électorale mardi en raison principalement de la politique pandémique – même les controverses sur l'éducation en Virginie sont à l'origine de fermetures d'écoles désastreuses – suivies deux jours plus tard par une intensification de ces mêmes politiques avec un mandat de vaccin sur les entreprises de 100 employés ou plus . Cela a été suivi par une annonce de Pfizer dès le lendemain qu'ils ont une nouvelle pilule thérapeutique qui est efficace à 89 %, auquel cas, pourquoi le vaccin est-il obligatoire ? 

C'est plus qu'assez pour faire tourner la tête. Mais ensuite ça a empiré : le même jour, le chef du CDC revendiqué sur Twitter que les masques réduisent "votre risque d'infection par Covid-19 de 80%", une affirmation sans la moindre preuve dans la littérature scientifique. À ce stade, il semble qu'ils diront n'importe quoi, sachant très bien que les vérificateurs des faits laisseront tranquille tout haut fonctionnaire du gouvernement fédéral. 

Concentrons-nous sur le mandat sur les entreprises.

La Cour d'appel du 5e circuit a heureusement a émis un sursis sur l'ensemble de l'ordonnance en attendant un examen plus approfondi, citant de graves problèmes constitutionnels avec l'ordonnance de l'OSHA. L'administration Biden est invitée à répondre d'ici demain soir au moment de la rédaction de cet article. L'édit lui-même repose plus fondamentalement sur l'affirmation selon laquelle "l'immunité acquise par l'infection semble être moins protectrice que la vaccination", qui est non prouvé et probablement faux.

Il est imposé au milieu de preuves tout autour de nous que le mandat précédent du secteur public et des entrepreneurs a conduit à des arrêts de travail, des démissions et des annonces de congés sans solde dans les secteurs industriels et les villes de tout le pays, des compagnies aériennes aux pompiers en passant par les hôpitaux et les universités. . Dans son témoignage au Sénat, Anthony Fauci a cité le fantastique succès des mandats chez United Airlines tout en omettant de mentionner les centaines de licenciements et la révolte des pilotes et du personnel dans toutes les autres compagnies aériennes. 

On pourrait supposer que ce gâchis suffirait à empêcher d'autres mandats, mais non : désormais, toutes les entreprises de 100 employés doivent imposer des vaccins à leurs employés, ou bien payer des amendes de 13,600 XNUMX $ par infraction. 

Plus précisément, il s'agit d'un mandat de masquage et de dépistage, avec une dérogation autorisée pour les vaccinés. Cette petite astuce est conçue pour survivre aux rafales de contestations judiciaires inévitables. Oui, cela crée ouvertement un système de castes ségréguées basé sur la volonté de se soumettre à une injection via un mandat gouvernemental. 

Les règles entreront en vigueur le 4 janvier 2022, ce qui signifie que les entreprises de tout le pays passeront les deux prochains mois à essayer de savoir quoi faire. Il en va de même pour les travailleurs, dont plusieurs millions ne croient pas qu'ils en ont besoin et ne veulent donc pas de ce vaccin qui n'arrête ni l'infection ni la transmission et qui est également associé à des effets indésirables inhabituellement élevés pour lesquels les fabricants de vaccins n'assument aucune responsabilité. 

Enfouie dans le texte gigantesque se trouve une demande de commentaires publics sur l'extension de cela à toutes les entreprises de toutes tailles. Il n'y a donc pas de véritable échappatoire à long terme. 

Il est vraiment difficile d'imaginer comment cela pourrait se produire aux États-Unis. Mais on pourrait en dire autant de presque tout ce qui s'est passé au cours des 21 derniers mois. Les citoyens luttent désespérément pour sortir du joug de ce despotisme et utilisent toutes les opportunités disponibles pour le faire. Les politiciens qui soutiennent ces politiques sont chassés de leurs fonctions. Et pourtant ils continuent. Il semble que l'état sadique devienne rapidement masochiste. 

Onze gouverneurs d'État rouges ont déjà intenté des poursuites dans tout le pays. Mais ceux-ci prennent du temps. Et les juges sont incroyablement peu fiables. Certains rejetteront le mandat et d'autres l'accepteront. Ensuite, il y a les appels et ceux-là aussi prennent du temps. Ensuite, il y aura la question de basculer entre les différentes décisions. Elle met en place une guerre entre les États, une guerre entre les juges, une guerre entre les bureaucraties à tous les niveaux. 

Et pour quoi? La logique de santé publique n'a aucun sens. Charles Blow, un très naïf chroniqueur qui dit accidentellement des choses qu'il ne devrait pas, tweeté une question évidente. «Je suis mystifié par la façon dont ces États du sud ont des taux de Covid si bas alors que nombre de leurs gouverneurs n'ont pas suivi les directives du CDC. Quelqu'un, s'il vous plaît, expliquez-moi cela. 

Il a reçu une oreille dans les réponses. Mais bien sûr, il ne peut pas changer d'avis : il travaille pour le , et nous savons tous où ils en sont. En fait, c'est pire que ce qu'il dit. Les États où la vaccination est la plus élevée, Vermont par exemple, sont quelques-uns des endroits où les infections sont pires.  

Bien sûr, la réponse inévitable ici est : obtenez un rappel. Et administrez plus d'injections aux personnes de plus en plus jeunes, même si elles présentent un risque quasi nul d'issues graves. Et même si nous savons avec certitude (106 études sérieuses à ce jour) que l'immunité naturelle - peut-être que la moitié ou plus des Américains l'ont déjà - est 27 fois plus robuste que l'immunité vaccinale. La science est absolument claire à ce sujet. 

Mais bien sûr, ce n'est pas vraiment une question de science. C'est une question d'hégémonie politique. Une fois que l'administration Biden a décidé l'été dernier qu'État par État, elle pouvait prédire les taux de vaccination par affiliation à un parti, l'acte était fait. Ils ont décidé d'utiliser le tir pour cibler leurs ennemis politiques, les vexer et leur montrer qui est le patron. En particulier, Washington, DC, méprise aujourd'hui la Floride et le Texas, qui ont siphonné des millions de résidents des États bloqués. Le ressentiment et le réalignement que cela créera à l'avenir sont palpables. 

Les entreprises ne peuvent pas attendre que les tribunaux règlent ce gâchis. Ils doivent agir maintenant. Et donc les départements RH élaborent déjà des plans pour imposer les mandats. C'est vrai: tous ceux qui voulaient un coup il y a longtemps, en ont eu un. Cela ne laisse que des personnes de divers degrés de résistance, de ressentiment et de colère. De nombreuses personnes suivront. D'autres ne le feront pas, et donc ils seront licenciés. Ils chercheront un autre emploi dans une entreprise de moins de 100 travailleurs pour leur accorder un répit temporaire. 

Et tout cela se produit en période de pénurie de main-d'œuvre sans précédent alors que peut-être 4.3 millions de personnes ont disparu. 

Les entreprises ne trouvent pas de travailleurs. Les propriétaires d'entreprises doivent travailler 18 heures par jour, alors même qu'ils sont confrontés à la hausse des coûts de presque tout dans cet environnement inflationniste. Maintenant, on leur dit qu'ils doivent devenir les exécuteurs des vaccins, ce qui ne fera qu'intensifier leur ressentiment. 

Bien sûr, rien de tout cela n'est vraiment exécutoire. Le ministère du Travail n'a nulle part près des ressources, d'autant plus qu'il licencie lui aussi des personnes pour leur non-respect de ce mandat. La conformité est dévolue au niveau de l'entreprise, opposant les gestionnaires aux employés et les employés les uns aux autres. Je prends les devants ici pour dire en public ce que beaucoup de gens me disent en privé est vrai : il y a une pandémie de contrefaçons dans tous les secteurs qui ont tenté un mandat. 

Certaines personnes vaccinées ne voient pas le problème ici. Obtenez juste le coup, disent-ils, alors vous pouvez être libre. D'autres trouvent cette idée scandaleuse, un acquiescement immoral au pouvoir qui ne peut que conduire à des résultats encore pires. Les entreprises, quant à elles, veulent juste continuer à faire des affaires. Mais cela nécessitera qu'ils deviennent des agents d'exécution pour le CDC et les sociétés de vaccins. 

Tout cela va à l'encontre d'une intuition qui fait depuis longtemps partie de notre éthique publique : les médicaments que nous prenons, nos informations sur la santé, les choix que nous faisons sur ce que nous devons faire de notre corps ne sont l'affaire de personne. Dans une société libre et civilisée, les individus peuvent garder tout cela privé. Vacciné ou non, seul l'individu doit décider et le choix qu'il fait ne doit pas être de notoriété publique. 

Le célèbre quarterback Aaron Rodgers expliqué autant quand il a repoussé la foule qui l'a dénoncé pour avoir refusé de se faire vacciner. Il avait dit auparavant qu'il était immunisé – un excellent choix de mots pour décrire la réalité de l'immunité naturelle. Après avoir encore refusé le tir, la foule est devenue plus en colère, exigeant qu'il soit immédiatement renvoyé. 

La controverse d'Aaron Rodgers est un microcosme d'un plus grand désordre de santé publique qui a encouragé la stigmatisation, la ségrégation, l'espionnage et la brutalité généralisée qui divise les entreprises, les communautés et les amis, répandant la méfiance et la colère sans précédent dans nos vies. Une conduite plus incompétente de la santé publique est difficile à imaginer. 



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Auteur

  • Jeffrey A. Tucker

    Jeffrey Tucker est fondateur, auteur et président du Brownstone Institute. Il est également chroniqueur économique principal pour Epoch Times, auteur de 10 livres, dont Liberté ou confinement, et des milliers d'articles dans la presse savante et populaire. Il parle largement sur des sujets d'économie, de technologie, de philosophie sociale et de culture.

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