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Pas de justice pour les flics non vaccinés

Pas de justice pour les flics non vaccinés

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Deux ans après la fin des mandats de Covid, la police d’Australie occidentale a licencié près de vingt policiers et fonctionnaires non vaccinés pour avoir refusé de se faire vacciner. 

Une contestation judiciaire contre les mandats, intentée par l'officier de police de WA Ben Falconer et le membre du personnel Les Finlay, avait précédemment obtenu une injonction empêchant la force de licencier du personnel non vacciné jusqu'à ce que l'affaire soit réglée devant les tribunaux. 

Cependant, un Décision de la Cour suprême Le fait que la directive de vaccination contre le Covid du commissaire de police de WA de l'époque, Chris Dawson, était « valide et licite » a mis fin à l'injonction en avril. La police de WA a annoncé la reprise des mesures disciplinaires contre 17 employés concernés immédiatement après l'audience, les 12 policiers et cinq membres du personnel ayant désormais été licenciés. 

Falconer a été le dernier à être officiellement informé de son licenciement, aujourd'hui, pour avoir désobéi à la directive de vaccination du commissaire. Malgré l’absence d’antécédents de désobéissance, Falconer a refusé les vaccins en raison de ses inquiétudes concernant la sécurité et l’efficacité des vaccins Covid, et de la manière dont les mandats violaient l’intégrité physique des officiers et du personnel. 

La source: X

Alors que le sous-commissaire Allan Adams a déclaré que le licenciement de Falconer était « regrettable », Falconer maintient que refuser la vaccination contre le Covid est la « meilleure décision que j'ai jamais prise ». Falconer, un agent principal qui a servi dans la police pendant 15 ans, affirme que les policiers licenciés avaient plus de 150 ans d'expérience policière combinée.

Les licenciements surviennent dans un contexte de pénurie de personnel et de moral bas, la police de WA se tournant vers le recrutement à l'étranger pour renforcer ses forces de première ligne. 

En avril de cette année, c'était rapporté que la police de WA était bien en deçà de son objectif de recruter 950 nouveaux agents de première ligne d'ici le milieu de l'année, avec seulement 450 à 500 inscrits. 

La chef de l’opposition Libby Mettam (libérale) a affirmé Valérie Plante. qu'au cours des quatre dernières années, il y a eu un « exode massif de policiers, avec la démission de près de 1000 7,000 policiers » sur un effectif d'environ XNUMX XNUMX hommes.

Le commissaire de police, le colonel Blanch, a admis que la force a connu une réduction « significative » des effectifs de la police après la pandémie de Covid, avec 570 policiers quittant la force en 2022, dont 473 démissions et 97 départs à la retraite. 

La police de WA a été invitée à fournir des commentaires ainsi que des chiffres à jour sur le recrutement, la démission et la retraite, mais n'a pas répondu avant la date limite de publication. 

Le gouvernement travailliste a imputé aux forces du marché les difficultés de la police de Washington en matière de rétention et de recrutement ; cependant, données d'enquête collectées par le WA Police Union en 2022 a montré que 77 % du personnel quittant la force invoque une mauvaise culture de travail et une insatisfaction à l'égard de la direction comme raisons de démissionner. 

Un autre syndicat enquête des membres menée en 2022 ont constaté que le moral au sein de la force est « à son plus bas niveau », près des deux tiers (64.6 %) des répondants qualifiant le moral de « médiocre ». C’est plus du double des 28.2 % qui ont répondu la même chose lors du dernier sondage, en 2017. Aucun des 1,966 XNUMX répondants n’a qualifié le moral d’« excellent ». 

La majorité des personnes interrogées se sont plaintes de l'augmentation de leur charge de travail, et la moitié ou plus se sont plaintes de fatigue, de problèmes de gestion, d'heures supplémentaires non rémunérées et de problèmes d'effectif. 

Près des trois quarts (71.4 %) des personnes interrogées ont déclaré avoir utilisé les services de santé mentale de la police de WA, avec 36.6 % des utilisateurs des services déclarant que leur expérience était « très négative » ou « négative ».

Les données du recensement du secteur public obtenues dans le cadre de la liberté d'information par l'opposition libérale ont montré qu'en 2023, moins de la moitié (47.1 %) recommanderaient leur agence comme lieu de travail, contre près de 70 % pour l'ensemble du secteur public.

Une partie de ce mécontentement semble être motivée par la réponse de la force au Covid. Dans un enquête non autorisée du personnel de la police de WA initié par l'ancien officier Jordan McDonald, qui a démissionné en raison des mandats de vaccination, les employés ont déclaré qu'ils se sentaient « intimidés » pour se faire vacciner et se sont plaints du détournement de ressources de la police traditionnelle vers la réponse de l'État à Covid.

En 2022, la police de WA a lancé une campagne de recrutement international pour pourvoir les postes vacants de première ligne, dans le but de recruter 750 agents du Royaume-Uni, de la République d'Irlande et de la Nouvelle-Zélande sur une période de cinq ans. La police de WA a également fait preuve de créativité avec sa campagne de recrutement à domicile, faisant appel aux cœurs solitaires sur l'application de connexion Tinder. 

Une publicité de la police de WA sur Tinder

Le syndicat de la police de WA a déclaré qu’il soutenait la campagne de recrutement à l’étranger, mais l’a qualifiée de « solution de fortune ». 

"Ce n'est qu'une question de temps avant que ces nouvelles recrues obtiennent la résidence permanente et se familiarisent avec les nombreux problèmes culturels et organisationnels de la police de WA", a déclaré le syndicat dans un communiqué. déclaration médiatique.

Le syndicat de la police de WA a été approché par des membres non vaccinés pour obtenir de l'aide dans leur action revendicative résistant aux mandats, mais Falconer, qui en était membre, a déclaré que la réponse du syndicat était « hostile ». Le syndicat a également refusé de fournir des informations et des commentaires sur cet article. 

Le personnel non vacciné de la police de WA était en congé payé depuis l’entrée en vigueur du mandat de vaccination contre le Covid en décembre 2021 jusqu’à leurs récents licenciements, un arrangement que Falconer a qualifié de « fiscalement irresponsable ».

Dans une  Essai publié sur la plateforme de médias sociaux X, Falconer a déclaré que la police sud-australienne avait mieux réagi à la situation. Les policiers sud-africains non vaccinés ont été autorisés à utiliser leurs congés accumulés jusqu'à la fin de leurs mandats, après quoi ils ont été autorisés à retourner au travail « sans jamais être démissionnés ni aucune mesure disciplinaire prise », a-t-il déclaré.

"J'aurais pu retourner au travail à partir de juin 2022 [quand les mandats ont été abandonnés] et de nombreuses tâches administratives auraient pu être effectuées avec un accès à distance aux systèmes de police si j'avais été autorisé à travailler à domicile", a déclaré Falconer, qui a déclaré qu'il a informé la police de WA plus de 30 fois de sa volonté de retourner au travail.

Ben Falconer au travail dans la ceinture de blé d'Australie occidentale. Image : Fournie.

Ancien policier de 27 ans Lance French, qui était également tiré ce mois-ci pour ne pas s'être conformé à la directive de vaccination Covid 2021 du commissaire de police, a déclaré qu'il avait également informé la police de WA à plusieurs reprises qu'il souhaitait retourner au travail depuis l'abandon des mandats.

Maintenant que son combat juridique de deux ans et demi est terminé, Falconer a déclaré qu'il prendrait un peu de temps pour réfléchir à sa prochaine évolution de carrière. 

French a exprimé sa gratitude pour le soutien de son épouse, de sa famille et de ses collègues, affirmant sur les réseaux sociaux que même si « la trajectoire que nous suivons (en tant que société) n'est pas bonne », il a apprécié « les structures législatives et judiciaires permettant notre contestation de l'ordre… draconien du commissaire Dawson de subir une procédure médicale.

L'ancien agent principal Lance French a servi dans la police de WA pendant 27 ans. Image : Fournie

Les agents et le personnel de la police de WA ne sont pas les seuls travailleurs australiens à subir encore les répercussions des mandats de Covid, même après que la plupart du public ait bel et bien quitté la société.

En janvier de cette année, Queensland Health a été critiqué pour avoir continué à discipliner et à licencier les travailleurs de la santé pour ne pas avoir respecté les directives de vaccination émises fin 2021. 

Plus de 50 pompiers non vaccinés restent interdits de retourner travailler à Victoria malgré une pénurie critique de personnel, et les mandats restent en place pour certains infirmiers, sages-femmes et médecins à travers le pays.

Les mandats coercitifs de vaccination contre le Covid des gouvernements des États et territoires australiens ont été venir sous le feu récemment avec l'aveu d'AstraZeneca que son vaccin pouvait provoquer des caillots sanguins mortels et avec montage réclamations pour blessures liées aux vaccins

Les mandats et autres politiques Covid feront l’objet d’une enquête 7Actualités Pleins feux spécial ce dimanche soir. 

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Auteur

  • Rébecca Barnett

    Rebekah Barnett est boursière du Brownstone Institute, journaliste indépendante et défenseure des Australiens blessés par les vaccins Covid. Elle est titulaire d'un baccalauréat en communication de l'Université d'Australie occidentale et écrit pour son Substack, Dystopian Down Under.

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