Mandats de vaccination et licenciements d’employés : arbitraires et capricieux
Il est fort probable qu'un examen rigoureux des dossiers médicaux des employés révélera de multiples exemples d'employés vaccinés qui ont contracté une infection par le SRAS-CoV-2 avec ou sans la maladie COVID, bien qu'ils se conforment pleinement à la politique de vaccination obligatoire de l'employeur.
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